Nos sentamos con Nickita Starck, fundadora de When Push Comes to Shove, socio de la Coalición del Consejo Mundial de la Salud, para saber más sobre la organización.

When Push Comes to Shove es un servicio de maternidad especializado en fisiología del parto y derechos de nacimiento. Con sede en el Reino Unido y disponible en cinco países (y sumando), ofrece formación sobre el parto y promoción para matronas, doulas, parteras y familias.

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¿Qué le inspiró a lanzar When Push Comes to Shove?

Dos cosas. Cuando tuve mi primer bebé, hace 13 años, me lo indujeron y fue traumático. En ese momento no tenía ninguna educación sobre el nacimiento y no sabía que podía decir que no. Pude ver que se trataba de una experiencia común, y eso hizo que comenzara mi camino para convertirme en cuidadora de partos. Hace poco, el grupo de matronas independientes con el que trabajo perdió su seguro y pensé: ¡esto no puede pasar! Muchas mujeres necesitan comadronas independientes porque se les niega la atención en el SNS o porque no conocen sus derechos. Así que me propuse concienciar a la gente y también conseguir el dinero necesario para un producto de indemnización. Fue entonces cuando lancé When Push Comes To Shove.

¿En qué está trabajando actualmente?

Estoy escribiendo un libro con mi mentora Beverly Beech sobre cómo sobrevivir a la pandemia durante el embarazo en términos de comprensión de tus derechos. También estoy formando a doulas y parteras, y acabo de crear algo llamado Midwife Lifeboat. Miles de empleados del NHS perderán su empleo en abril por no querer cumplir con el mandato de vacunación. Trato de dar a las comadronas un salvavidas invitándolas a formarse y a trabajar con nosotros como guardianes del parto. La formación ofrece una nueva perspectiva: no patologizar el cuerpo, sino confiar en él. Reciben un 55% de descuento en la formación y luego la afiliación gratuita. Además, como están acostumbrados a un salario, les ayudamos a cambiar su relación con el dinero, entendiendo que el dinero es una transacción de amor y que pueden manifestar lo que quieren.

¿Cuál es su modelo de negocio?

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Intento crear un modelo de negocio lo más ético posible. Cada persona tiene una situación económica diferente y no todo el mundo puede permitirse un cuidador de partos. Por eso creé un fondo de acceso: si un partero consigue un trabajo a través de nosotros, tiene que donar el 10% de los honorarios al fondo de acceso. De nuevo, es una transacción de amor: ellos deben poder hacer algo que les guste y nosotros debemos poder servir a quien podamos.

¿Qué consejo le daría a alguien que esté pensando en iniciar su propio proyecto?

Sal de tu cabeza y quédate en tu corazón. Si te centras en tu pasión, no puedes fracasar.

¿Qué hace usted para mantenerse positivo cada día?

Aprecio lo que tengo: mi hermosa familia. También me siento muy humilde por los hermosos comentarios y correos electrónicos que recibo, y me emociono por lo que es posible.

¿Por qué es tan importante su trabajo en este momento?

Porque se está produciendo un cambio. Si las mujeres comprenden su poder -pasan un ser humano a través de un portal en su cuerpo, qué increíble es eso- entonces empezarán a preguntarse de qué más son capaces. Por eso siempre digo que la paz en la Tierra empieza al nacer.

¿Alguna recomendación de libros o películas?

The Business of Being Born, un documental de Ricki Lake. También, Push, un corto premiado de mi amigo. Es una sátira que compara el sexo con el trato que reciben las mujeres durante el parto y es realmente divertida.

Conozca más sobre When Push Comes to Shove en su sitio web y vea a Nickita hablar sobre When Push Comes to Shove en este clip de nuestra reunión de la asamblea general del 29 de noviembre de 2021:

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